Descripción del puesto

Sobre nuestro propósito.

En KrediYA nuestra misión es clara: abrir puertas a través del mundo digital, permitiendo que más personas accedan a la tecnología y a mejores oportunidades. Cumplimos sueños en Panamá, Colombia, Costa Rica, Guatemala, Honduras, El Salvador y México, con el compromiso de transformar vidas a través de soluciones financieras simples, seguras y accesibles.

Si quieres ser parte de un equipo que crea impacto real y trabaja por un futuro más inclusivo, esto es lo que buscamos en ti:

Sobre el propósito del cargo.

Coordinar la ejecución de estrategias digitales que fortalezcan la presencia de la marca en redes sociales y plataformas online. Será responsable de la creación de contenido relevante, la gestión de comunidades y la interacción constante con los usuarios. Su rol impulsará el engagement, la visibilidad y el posicionamiento digital de la marca.

Sobre las responsabilidades del cargo.

• Responsable del plan de marketing para el país, incluyendo análisis de mercado, objetivos, y estrategias.
• Lidera campañas ATL, colaborando con agencias y evaluando su impacto.
• Selecciona y gestiona proveedores de marketing y adapta y optimiza campañas digitales, incluyendo influencers.
• Desarrolla programas de fidelización, incentivos para el canal comercial y colabora interdepartamentalmente.
• Gestiona procesos administrativos y desarrolla campañas de marketing y cobranding con aliados estratégicos.

Sobre los requisitos del cargo.

• Profesional en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas, Ingenieria industrial o carreras afines.
• Mínimo 3 años en posiciones similares.
• Experiencia en implementación de estrategias de comunicación, marketing de consumo, marketing estratégico, conocimiento de canal tradicional y grandes superficies.
• Experiencia líderando estrategias de marketing 360.
• Experiencia desarrollando y liderando la implementación de campañas de marketing.

Sobre nuestro compromiso con la Igualdad de Oportunidades.

En KrediYA, garantizamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de discriminación y acoso. Nuestras decisiones de contratación se basan en el mérito, requisitos del puesto y necesidades del negocio, sin distinción de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía u otras características protegidas por la ley en los países donde operamos.

Fomentamos la diversidad y brindamos oportunidades equitativas para que todas las personas puedan postularse y desarrollarse profesionalmente.