Descripción del puesto

Sobre el propósito del cargo

Como Trafficker Junior, tu misión será configurar, monitorear y optimizar campañas publicitarias en plataformas digitales como Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads (deseable). Buscamos una persona orientada a resultados, con pensamiento analítico, curiosidad digital y pasión por el crecimiento. Serás parte clave del equipo de marketing, apoyando la ejecución efectiva de campañas enfocadas en conversión, tráfico y alcance, siempre con un enfoque basado en datos.

Sobre las responsabilidades del cargo

• Configurar y optimizar campañas digitales en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads (preferible).
• Ejecutar segmentaciones efectivas alineadas a los objetivos de cada campaña.
• Hacer seguimiento al presupuesto publicitario y asegurar su correcta distribución.
• Elaborar reportes de desempeño (CTR, CPL, CPA, ROAS, etc.).
• Analizar resultados y proponer mejoras que aumenten el rendimiento.
• Coordinar con diseñadores y copywriters para asegurar campañas coherentes.
• Mantenerse actualizado/a sobre cambios en plataformas digitales y tendencias del mercado.

Sobre los requisitos del cargo

• Formación: Pregrado en curso o terminado en Mercadeo, Comunicación, Publicidad, Ingeniería o afines.
• Experiencia: 1 año en cargos similares.
• Conocimiento básico/intermedio en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads (deseable).
• Manejo básico de Google Analytics y hojas de cálculo (Excel o Google Sheets).
• Familiaridad con campañas orientadas a conversión, tráfico o alcance.

Habilidades blandas

• Pensamiento analítico y orientación a datos.
• Comunicación efectiva y clara.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Atención al detalle.
• Organización y gestión del tiempo.
• Adaptabilidad frente a cambios rápidos.
• Compromiso y responsabilidad frente a objetivos y tiempos.

Condiciones del cargo

• Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m (remoto).
• Modalidad Híbrida.

Sobre nuestro compromiso con la Igualdad de Oportunidades

En KrediYA garantizamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de discriminación y acoso. Nuestras decisiones de contratación se basan en el mérito, requisitos del puesto y necesidades del negocio, sin distinción de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía u otras características protegidas por la ley en los países donde operamos.

Fomentamos la diversidad y brindamos oportunidades equitativas para que todas las personas puedan postularse y desarrollarse profesionalmente.