Descripción del puesto
Sobre nuestro propósito:
En KrediYA nuestra misión es clara: abrir puertas a través del mundo digital, permitiendo que las personas más vulnerables accedan a la tecnología y a mejores oportunidades. Cumplimos sueños en Panamá, Colombia, Costa Rica, Guatemala, Honduras, El Salvador y México, con el compromiso de transformar vidas a través de soluciones financieras simples, seguras y accesibles.
Si quieres ser parte de un equipo que crea impacto real y trabaja por un futuro más inclusivo, esto es lo que buscamos en ti.
Sobre el propósito del cargo:
Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de cobranza para múltiples países, asegurando la eficiencia de los procesos de recuperación en todas sus etapas (preventiva, temprana y tardía). El rol es clave en la optimización del rendimiento operativo y financiero de la cartera, la supervisión de agencias externas, y la coordinación con áreas de riesgo, data y operaciones.
Sobre las responsabilidades del cargo:
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Diseñar y optimizar estrategias de cobranza híbrida (digital/humana) adaptadas a cada perfil de riesgo y etapa de mora.
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Supervisar equipos internos y externos de cobranza en diferentes países, alineando metas, indicadores y procesos operativos.
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Analizar la cartera y sus indicadores clave (mora, recuperación, flujos, recompra), identificando oportunidades de mejora continua.
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Coordinar con áreas como data science, riesgo y operaciones para implementar automatización, alertas tempranas y controles.
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Garantizar cumplimiento normativo y ético, gestionando también la relación con despachos externos y plataformas tecnológicas.
Sobre los requisitos del cargo:
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Formación Académica: Profesional en Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
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Experiencia: Mínimo 5 años liderando áreas de cobranza, recuperación o cartera, con alcance regional o multipaís
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Conocimientos técnicos:
Estrategias de cobranza segmentada (preventiva, temprana, judicial).
KPI operativos y financieros de recuperación.
Manejo de herramientas como CRM, Excel avanzado, Tableau o Power BI.
Validaciones, KYC y prevención de fraude.
Sobre nuestro compromiso con la Igualdad de Oportunidades:
En KrediYA garantizamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de discriminación y acoso. Nuestras decisiones de contratación se basan en el mérito, requisitos del puesto y necesidades del negocio, sin distinción de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía u otras características protegidas por la ley.
Fomentamos la diversidad y brindamos oportunidades equitativas para que todas las personas puedan postularse y desarrollarse profesionalmente.
¿List@ para transformar el futuro de las finanzas en Latinoamérica?
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